老板没给工资跑了怎么办
- 律师解析
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老板拖欠工资跑路违法，可这样维权：
一是收集证据。
像劳动合同、工资条、工作证等，证明和单位的劳动关系与工资数额。
二是投诉到劳动监察部门。
他们会责令单位限期支付工资，逾期会让单位付赔偿金。
三是申请劳动仲裁。
准备好材料去仲裁委，不服结果还能起诉。
四是向公安机关报案。
老板若涉嫌犯罪，警方会调查追责。
要积极用法律维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板却拖欠他数月工资后跑路。小朱认为自己辛苦工作应拿到工资，而老板消失不见的行为严重损害了他的权益。小朱不知如何是好，在朋友建议下决定通过法律途径维权，于是他开始收集相关证据，准备维护自身利益。
案情分析:
1、老板拖欠工资跑路属于违法行为。小朱可收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与老板的聊天记录等证据，以证明与用人单位存在劳动关系及工资数额。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
3、小朱也可申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书及证据材料，前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4、若老板跑路可能涉及拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案，公安机关可介入调查，追究老板刑事责任。
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