劳动仲裁裁决一般多久做出
- 律师解析
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1.根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件时，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请起，正常应在四十五日内完结。
要是案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准才行，且要书面通知当事人，延长期限不能超十五日。
若逾期没作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院起诉。
2.部分终局裁决案件，裁决期限是自受理仲裁申请之日起十五日。
这类终局裁决涵盖：
追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
还有因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面引发的争议。
案情回顾:
小许与所在公司发生劳动争议，小许向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后，超过四十五日仍未作出裁决。小许认为仲裁逾期，想向法院起诉；而公司则认为仲裁虽逾期，但可能是案情复杂经批准延期了，不应直接去法院起诉。
案情分析:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》，正常情况下仲裁庭应自受理仲裁申请起四十五日内完结案件。若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准并书面通知当事人，延长期限不超十五日。此案例中仲裁已逾期且未明确是否按规定延期，小许有权就该劳动争议事项向人民法院起诉。
2、若此为部分终局裁决案件，裁决期限是自受理仲裁申请之日起十五日。不过从案例信息来看，未明确是否为这类终局裁决案件，所以主要适用一般仲裁期限规定。
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劳动仲裁裁决一般多久做出
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，在一般情况下，当事人可以在案件受理之日起四十五日之内拿到裁决书。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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