公司倒闭老板跑路工资如何追回
- 律师解析
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1.收集证据：
准备劳动合同、工资条、考勤记录等，证明与公司的劳动关系和工资数额。
2.投诉：
向劳动监察部门投诉，他们可责令公司支付工资。
3.仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其裁决具有法律效力。
4.诉讼：
对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。
5.申报债权：
公司破产时，员工工资是优先受偿债权，可向破产管理人申报。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工在一家公司工作。公司突然倒闭，老板跑路，员工们的工资未发放。员工们决定追讨工资，部分员工认为直接向法院起诉更有效，而部分员工觉得应先向劳动监察部门投诉。大家对追讨工资的途径产生了争议，不知如何选择最能保障自身权益。
案情分析:
1、员工追讨工资有多种合法途径。可先收集劳动合同、工资条等证据证明劳动关系及工资数额。之后既可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
2、若公司进入破产程序，员工工资属于优先受偿债权，员工可向破产管理人申报债权，通过合法途径保障工资权益。
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