单位没给交失业险,失业了怎么办
- 律师解析
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如果单位没有缴纳失业保险，失业后可按以下步骤维护自身权益：
1.与单位协商：
发现单位未缴纳失业保险，可先和单位沟通，明确指出依据相关规定，单位有义务为员工缴纳失业保险，要求单位依法补缴失业保险费用。
2.向劳动监察部门投诉：
若与单位协商没有结果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会责令单位在规定期限内补缴失业保险。
3.申请劳动仲裁：
若单位不缴纳失业保险，导致您无法享受失业保险待遇，您有权要求单位赔偿应得的失业保险金损失。
您可以通过劳动仲裁程序来维权。
在申请仲裁前，要准备好能证明劳动关系和失业情况的材料，如劳动合同、工资条、失业证明等。
仲裁委将根据事实和法律进行裁决，判定单位按照规定赔偿您的损失。
在整个维权过程中，要积极主动，确保因单位未参保造成的损失得到合理补偿。
案情回顾:
小朱在某单位工作多年，近期失业。小朱发现单位一直未为其缴纳失业保险，这导致他无法享受失业保险待遇。小朱与单位协商，要求补缴失业保险费用，单位却以各种理由拒绝。无奈之下，小朱不知该如何维护自身权益，双方就单位是否应补缴费用及赔偿损失产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，单位有义务为员工缴纳失业保险。此单位未缴纳，已违反法律规定。小朱与单位协商无果后，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期补缴。
2、因单位未缴纳失业保险，使小朱失业后无法享受待遇，小朱有权要求单位赔偿应得的失业保险金损失。小朱可通过劳动仲裁程序主张权益，准备好劳动合同、工资条、失业证明等证据，仲裁委将依法裁决单位赔偿相应损失。
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