在厂里上班受伤厂里不赔该找谁
- 律师解析
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当遇到工伤问题时，处理步骤如下：
1.确认工伤性质：
第一步要明确是否属于工伤范畴。
只有确定为工伤，后续的维权行动才有依据。
2.厂里不赔偿的应对办法
申请调解：
若认定为工伤，但厂里拒绝赔偿，可向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会就可以受理此类调解申请。
申请仲裁：
若不愿调解、调解不成或者达成调解协议后厂里不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要注意仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道自身权利被侵害之日起算。
提起诉讼：
对仲裁裁决不服的，除部分一裁终局案件外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
法院会依据具体事实和证据，作出公正判决，保障你的合法权益。
3.证据收集：
在整个过程中，要及时收集相关证据，如能证明劳动关系的劳动合同，证明工伤事实的医疗诊断证明、工友证言等，这些证据能为你的维权提供有力支持。
案情回顾:
小朱在厂里工作时受伤，经认定属于工伤。但厂里却拒绝赔偿。小朱与厂方多次沟通无果，双方就赔偿问题产生争议。小朱不知如何维护自己权益，面对厂方的强硬态度，陷入困境。
案情分析:
1、小朱已被认定为工伤，厂里不赔偿的行为侵害了小朱的合法权益。小朱可先向企业劳动争议调解委员会等劳动争议调解组织申请调解。
2、若小朱不愿调解、调解不成或达成调解协议后厂方不履行，可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除部分一裁终局案件外，小朱还可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。同时，小朱要及时收集劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等证据。
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