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工伤何时申请工伤认定有效

#工伤认定 最新修订 | 2025-06-29
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律师解析
1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,单位应在30日内,向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意,申请时限可适当延长。
2.若单位未按规定申请,职工或其近亲属、工会组织可在1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
超期限,社保行政部门原则上不再受理。

案情回顾:

小许是某公司职工,在工作时不幸发生事故受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,也未报社会保险行政部门同意延长申请时限。小许本人在事故发生1年零2个月后,才向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门以超过申请期限为由决定不予受理,小许对此决定不服。

案情分析:

1、依据相关规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇特殊情况经同意可适当延长。本案中公司未履行该义务。
2、用人单位未按规定申请时,工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。小许申请时已超过1年期限,原则上社会保险行政部门不再受理,所以其决定不予受理符合规定。
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申请工伤认定的时效
工伤保险条例第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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申请认定工伤时效中断
工伤认定时效中断,是指作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
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申请工伤认定申请时效
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工伤认定如何申请,怎样申请工伤认定
如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
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工伤认定书谁申请有效
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申请工伤认定时效中断吗?
申请工伤认定可以适用时效中断的规定,在正常情形下,工伤认定的时效是一年,但若是在这一年的时间内发生了不能提出工伤认定请求的不可抗力,那么在不可抗力发生的时候认定时效中断。
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多久申请工伤认定有效
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申请工伤认定时效
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申请认定工伤是有时限的。申请认定工伤,用人单位申请应在1个月内,个人申请最长时限为1年。上述时间的起算,一般都是从事故发生之后开始的。而现实中,不少事故受害人,因为不清楚申请认定工伤是有时限的,常常错过了最佳的时期,给自己带来很多不便。
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工伤什么时候申请工伤认定有效
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工伤申请认定时效
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申请工伤认定的时效为多久?
申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
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