第一次合同续签签多久有效
- 律师解析
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1.劳动合同续签时长无法律强制，由双方协商。
可续签固定期限、无固定期限或完成一定工作任务为期限的合同。
若劳动者在单位连续工作满十年，或连续订立二次固定期限合同等，除劳动者要求，应签无固定期限合同。
2.民事合同续签时长依当事人约定。
只要合同内容合法、不违背公序良俗，双方意愿真实，无论续签多久都有效。
案情回顾:
小朱与某单位签订的劳动合同即将到期，单位提出续签一年，小朱则希望续签三年。小朱认为自己已在该单位连续工作满八年，理应获得较长续签期限。而单位称续签时长可双方协商，无强制规定。另外，小丽和小胡签订的民事合同到期，小胡想续签两年，小丽只想续签一年，双方就续签时长产生争议。
案情分析:
1、在劳动合同方面，法律虽未对第一次续签时长作强制规定，可由双方协商确定，续签形式有固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。但像小朱这种连续工作满八年的情况，不符合应当订立无固定期限劳动合同的法定情形，单位与小朱可继续协商续签时长。
2、在民事合同方面，续签时长依当事人约定，只要合同内容不违反法律法规强制性规定、不违背公序良俗，且双方意思表示真实，无论续签多久都具法律效力。小丽和小胡需进一步协商以确定续签时长。
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