劳务派遣有加班工资吗
- 律师解析
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1.劳务派遣工享有加班工资。
根据法律，他们和用工单位的劳动者同工同酬。
2.若用工单位安排加班，需按规定支付加班费。
标准为：
工作日延长工作付150%工资；
休息日加班无补休付200%工资；
法定休假日加班付300%工资。
3.若用工单位拒付，劳务派遣工可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
案情回顾:
小许是一名劳务派遣工，在用工单位工作期间，用工单位经常安排他加班，但从未支付过加班费。小许向用工单位和劳务派遣单位提出支付加班费的要求，用工单位以小许是劳务派遣工为由拒绝支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位安排小许加班，就应当按照国家有关规定向其支付加班费。
2、若用工单位拒不支付加班费，小许可先与用工单位和劳务派遣单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
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