五险一金工作辞职了还有么
- 律师解析
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1.养老保险和医疗保险：
个人账户资金不会因辞职清零。
养老可暂停，后续新工作能续缴，年限累计，也能以灵活就业人员参保；
医保断缴无法报销，但余额可用。
2.失业保险：
非本人意愿失业、缴费满一年、完成失业登记且有求职需求，可申领失业金。
3.工伤保险和生育保险：
由单位缴费，辞职即停，无个人账户资金留存。
4.住房公积金：
账户余额保留，符合提取条件如购房租房可提取；
找到新单位能办转移手续继续缴存。
案情回顾:
小朱从公司辞职后，对自己五险一金的情况感到困惑。他不确定养老保险和医疗保险的钱是否还在，担心会清零；也不清楚失业保险能否领取；对于工伤保险和生育保险，他不明白辞职后会怎样；住房公积金方面，他想知道账户里的钱能否提取。小朱就此与原公司人事产生争议，人事认为按规定操作就行，小朱觉得自己应有更明确指引。
案情分析:
1、养老保险和医疗保险个人账户的钱不会因辞职清零，养老保险可暂停后续续缴或转为灵活就业人员参保，医疗保险中断缴费不能报销但余额可用。所以小朱的这两个账户资金安全，可按需处理。
2、失业保险在非本人意愿中断就业、缴费满一年、已登记求职时可申领，小朱需确认自身是否满足条件来判断能否领取。
3、工伤保险和生育保险由单位缴费，辞职后自动停止，无个人账户资金留存，小朱这两项保险辞职后即停止。
4、住房公积金账户资金保留，符合购房、租房等提取条件可申请提取，找到新单位能办理转移手续，小朱可按自身情况决定。
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五险一金工作辞职了还有么
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辞职后没有工作五险一金怎么处理
养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
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劳动纠纷辞职五险一金
员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
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辞职后五险一金怎么办？
养老保险在辞职后停止交费，形成缴费年限中断；工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除；医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以继续使用；住房公积金有个人账户，辞职后只要符合公积金提取规定，随时可以提取。
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辞职后交了五险，辞职后五险一金怎么办？
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五险一金辞职后怎么处理？
员工辞职后五险可以有三种处理的方式，分别是：1、是停止交费；2、是由个人全额缴纳；3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。公积金不能由个人缴纳，可以换到新单位后继续缴纳或者中断。
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金融保险辞职后五险一金停交会不会作废
对于养老保险来说，停交后是不会自动失效的。养老保险只要累计交满15年，就能在退休后拿到养老金了。
而医疗保险则不然，医保中断后会即时影响看病报销。医保是现收现付的制度，一旦中断，则从第二个月开始，不能再享受看病报销的待遇了。
如果说医保中断后，之前的累计缴费年限不会失效，但如果断缴超过3个月，连续缴费年限就会失效，就要重新开始计算了。
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五险一金辞职卡
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辞职以后五险一金怎么办？
养老保险和医疗保险和住房公积金如果在没有找到新工作之前可以停止缴纳，等找到新工作之后再有工作单位缴纳部分，自己缴纳部分，但是时间就会中断计算。如果不想中断计算的话可以自行进行缴纳用人单位出资的部分。
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辞职五险一金怎么办
离职后，有三种处理社保的方式：暂停缴费、个人全额承担或转移社保。找到新工作后，继续缴费即可，无需补缴，但社保基金不退。五险一金中，养老保险和医疗保险有个人账户，离职后仍可使用；工伤保险、失业保险和生育保险无个人账户，离职后自动终止；失业保险满足条件可申领保险金；住房公积金可随时提取，继续缴纳权益有效。
1w浏览2024-05-03
辞职后五险一金停交会作废吗
10w+浏览2023-09-14
辞职那个月交五险一金吗
给，但具体情况得看离职时间，以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人承担。
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劳动纠纷辞职后五险一金怎么办
辞职后可以处理方式如下：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
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