未交社保造成的损失可以主张吗
- 律师解析
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1.用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务。
若未依法缴纳致劳动者受损，劳动者可主张赔偿。
2.例如未缴医保致无法报销，费用由单位承担；
未缴失业保险，失业金损失可索赔。
3.劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
索赔时要收集劳动关系、未缴社保及实际损失的证据。
案情回顾:
小朱在某公司工作多年，公司一直未为其缴纳社会保险。小朱生病就医后，因没有医疗保险无法享受医保报销，产生了高额医疗费用。小朱要求公司承担该费用，公司却以各种理由拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。该公司未依法为小朱缴纳社保，导致小朱无法享受医保报销待遇，公司存在过错。
2、小朱因公司未缴纳医保产生了实际损失，其有权向公司主张赔偿。小朱可先与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，同时需收集存在劳动关系、未缴纳社保以及实际损失的相关证据。
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