给老板干活老板不给工资怎么办
- 律师解析
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老板拖欠工资，可按以下步骤维权：
1.直接与老板沟通，明确工资和支付时间，要求按时支付，并保留聊天或通话记录。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉。
该部门可责令老板限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
3.准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
裁决生效后老板不履行，可申请法院强制执行。
4.对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:
小许在一家公司工作后，老板一直未支付工资。小许与老板协商，明确提出工资数额和支付时间，要求老板及时支付，还保留了聊天记录。然而协商无果，小许向劳动监察部门投诉，但老板仍未支付工资。于是，小许准备好劳动合同、工作证等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决老板支付工资后，老板依旧不履行，小许遂考虑是否要向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小许与老板协商并保留记录，符合法律维权的初步做法，协商是解决纠纷的常见途径。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期可责令加付赔偿金，此为合法的维权方式。
3、小许申请仲裁，准备了能证明劳动关系和工资数额的证据，若仲裁裁决生效老板不履行，可申请法院强制执行。
4、若小许对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
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