在公司干活不给钱怎么办
- 律师解析
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劳动者遇公司欠薪，可按以下途径维权：
一是协商，和公司直接沟通要工资，保留好聊天、通话记录。
二是投诉，向劳动监察部门反映，其可责令公司限期支付，逾期有赔偿金。
三是申请调解，可找企业劳动争议调解委员会等组织。
四是申请仲裁，备好证据向仲裁委申请，仲裁结果有法律效力。
五是提起诉讼，对仲裁结果不满可向法院起诉。
案情回顾:
小许在一家公司辛勤工作了数月，但公司却一直未支付工资。小许多次与公司协商，要求支付工资，公司却以各种理由推脱。小许决定采取进一步行动来维护自己的权益，他不知该选择何种方式维权，与朋友就各途径的可行性产生了争议。
案情分析:
1、小许与公司协商是解决纠纷的第一步，且应保留好聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
2、若协商无果，小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
3、小许也能向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。
4、准备好劳动合同、工作证、考勤记录等证据后，小许可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是诉讼的前置程序，仲裁裁决具有法律效力。
5、若小许对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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