离职证明复印件加盖公章有效吗
- 律师解析
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1.加盖公章的离职证明复印件一般有效。
单位加盖公章，就表明认可该复印件内容的真实性，它和原件的证明力差不多，在入职、社保转移等事务里，能证明已和原单位解除劳动关系。
2.但在某些严格要原件的场合，即便加盖公章也可能不行。
像重要法律程序、特定政府部门业务办理等。
所以能否被接受，得看实际情况和相关机构要求。
案情回顾:
小朱从原单位离职后，入职新单位时需提供离职证明。原单位仅提供了离职证明复印件并加盖公章。新单位起初认可该复印件，但在办理社保转移时，社保部门以需离职证明原件为由拒绝办理。小朱与原单位沟通，原单位称已加盖公章的复印件与原件效力相同，拒绝提供原件，双方产生争议。
案情分析:
1、从证据效力角度，原单位在离职证明复印件上加盖公章，意味着对该复印件内容真实性进行了确认，在一般事务处理中，其具有与原件相似的证明力，可证明小朱已与原单位解除劳动关系，所以原单位认为复印件有效有一定依据。
2、然而，在社保转移这类特定业务办理中，社保部门明确要求提供原件，即便复印件加盖公章也不符合要求。因此，离职证明复印件加盖公章是否被接受，需依据实际情况和相关机构要求而定。
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