劳动仲裁得多长时间受理
- 律师解析
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1.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请，5天内判断是否受理。
符合条件就受理并通知申请人；
不符合就书面告知不受理且说明理由。
若不受理或逾期未决定，申请人可向法院起诉。
2.劳动仲裁通常45天结案。
案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准并书面通知当事人，可延长，但不超15天。
案情回顾:
小朱因劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。五日后，仲裁委员会以不符合受理条件为由书面通知小朱不予受理，但未详细说明理由。小朱对此不满，认为自己的申请符合受理标准，遂决定就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应书面通知申请人不予受理并说明理由。本案中仲裁委员会虽书面通知不予受理，但未说明理由，存在程序瑕疵。
2、对于劳动争议仲裁委员会不予受理的情况，申请人小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，其诉讼行为符合法律规定。同时规定劳动仲裁从受理到结案一般需四十五日，案情复杂经批准可延期，但延长期限不得超过十五日，本案虽未进入仲裁受理程序，但此规定在类似劳动仲裁案件中同样适用。
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