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如果公司不给离职员工工资怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-07-22
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杨琪律师
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律师解析
1.员工被公司拖欠工资,可先和公司沟通,说明按时付薪是公司的法定义务,要求限期支付。
2.若协商失败,可向劳动监察部门投诉,投诉前要准备好能证明劳动关系工资标准的材料,如劳动合同、工作证、考勤记录等。
3.还能申请劳动仲裁,需在权益受损一年内,向相关仲裁委申请。
4.对仲裁结果不满,可在收到裁决书十五日内起诉至法院。

案情回顾:

小朱曾是某公司员工,离职后公司却未支付其工资。小朱主动与公司协商,明确指出公司按时支付工资是法定义务,要求限期支付,但公司拒绝。无奈之下,小朱打算向劳动监察部门投诉,同时也考虑申请劳动仲裁来维护自身权益,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,公司有按时支付员工工资的法定义务,小朱与公司协商要求支付工资合理合法。
2、若协商无果,小朱可以向劳动监察部门投诉,在此过程中需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的材料。小朱也有权在知道权利被侵害之日起一年内,向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服,还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
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