上班休假不给休怎么办
- 律师解析
-
1.若上班休假无法正常休，劳动者可先和用人单位协商，让单位安排休假或支付加班费。
休息日加班且未补休，单位付两倍工资；
法定休假日加班，付三倍工资。
2.协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，责令单位限期改正。
3.劳动者也能收集考勤记录等加班证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司上班，公司经常要求他在休息日和法定休假日加班，却从不安排补休，也未支付相应加班费。小朱多次向公司提出休假或支付加班费的要求，均遭到拒绝。无奈之下，小朱不知该如何维护自己的合法权益，于是向相关专业人士咨询。
案情分析:
1、依据法律规定，用人单位安排劳动者在休息日加班又未安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的报酬；在法定休假日加班的，需支付不低于工资百分之三百的报酬。小朱所在公司既不安排补休也不支付加班费的行为，明显违反了法律规定。
2、小朱可先与用人单位再次协商，要求其安排休假或支付加班费。若协商不成，他可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期改正。此外，小朱还应收集考勤记录、加班通知、工资条等能证明加班事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125639人选择咨询律师
上班休假不给休怎么办
一键咨询
著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办
根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。
10w+浏览
收六万元起诉费多少钱
10w+浏览2024-11-25
影视作品署名权被侵犯应该如何维权
影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。
10w+浏览
浏览量达到多少构成侵权
8.4w浏览2024-10-25
未经授权写别人名字算侵权吗
未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。
10w+浏览
侵犯著作权一般拘留几天
10w+浏览2024-10-23
如何计算著作权侵权的赔偿金额
著作权侵权赔偿金额计算方式有三：一是按权利人因被侵权的实际损失确定，含直接与间接损失；二是实际损失难计算时，按侵权人的违法所得赔偿，包括全部利润；三是两者均无法确定，由法院依情节判赔五百元以上五百万元以下。赔偿数额含维权合理开支，计算时需权利人举证，法院综合多因素判定。
10w+浏览
买的货物货不对版怎么起诉
10w+浏览2024-10-20
著作权转让了还可以保留署名权吗
著作权转让后可以保留署名权。著作权含人身权与财产权，署名权属人身权，具有人身属性不可转让，而复制权、发行权等财产权可转让。法律规定作者有表明身份、在作品上署名的权利，转让财产权后仍有权决定是否署名及署名方式，如作家转让小说财产权给出版社仍可要求署名。
10w+浏览
