裁员当月没上满一个月有工资吗
- 律师解析
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1.裁员当月没干满整月也有工资。
劳动者有权获得劳动报酬，单位要按实际出勤和合同约定付工资。
2.工资需用货币按月给员工，不能克扣或无故拖欠。
即便当月没干满，工作了就该有报酬。
3.若单位克扣或拖欠工资，员工可先协商，协商不行就向劳动监察投诉，还能申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司进行裁员，小朱被列入裁员名单。裁员当月小朱没上满一个月就被公司通知离职。公司以小朱工作未满一个月为由，拒绝支付该月工资。小朱认为自己虽未上满一个月，但在工作期间付出了劳动，公司应支付相应工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，小朱在工作期间付出了劳动，公司应按照其实际出勤天数和劳动合同约定的工资标准支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。
2、若公司克扣或拖欠小朱工资，小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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