企业没给竞业补偿金怎么办
- 律师解析
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企业未支付竞业补偿金，劳动者可按以下方法应对：
1.催告支付：
按约定书面催告企业在合理时间内支付。
2.解除协议：
企业3个月未支付，劳动者可解除竞业限制协议。
3.主张补偿：
履行竞业义务的劳动者，可要求支付已履行期间的补偿金和额外补偿。
4.维权途径：
协商不成，可先仲裁，不服仲裁结果可起诉。
案情回顾:
小朱与某企业签订了竞业限制协议，但企业未支付竞业补偿金。小朱认为企业应按约定支付，而企业以资金困难为由拖延。小朱书面催告企业在合理期限内支付，然而3个月过去了企业仍未支付。小朱依约履行了竞业限制义务，于是向企业主张已履行期间的补偿金及额外经济补偿，企业拒绝，双方协商不成。
案情分析:
1、根据相关法律规定，双方对支付金额、方式等有约定时，劳动者可书面催告企业在合理期限内支付，小朱进行了书面催告，符合法律要求。
2、企业3个月未支付竞业补偿金，小朱有权解除竞业限制协议，且小朱依约履行了竞业限制义务，可请求企业支付已履行期间的补偿金及额外经济补偿。
3、小朱与企业协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院起诉维护自身权益。
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