公司上班请病假要扣工资吗
- 律师解析
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1.一般来说，公司员工请病假，工资并非全额扣除。
在法定医疗期内，公司需按照规定支付病假工资。
2.病假工资的标准通常不得低于当地最低工资标准的一定比例，各地区规定有所不同。
3.不过，如果员工未按公司规定流程请病假，或超出法定医疗期，公司则有权按相关制度处理工资。
案情回顾:
小朱在一家公司工作。有段时间他身体不适向公司申请病假，并提交了医院开具的病假证明。然而，发工资时小朱发现工资有所扣除，公司称病假期间要扣工资。小朱认为自己是按规定请的病假，不应该扣工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者依法享有休息休假的权利。在劳动者患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，用人单位应给予一定的医疗期。
2、在医疗期内，用人单位可以按照有关规定支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80%。小朱已按规定提交病假证明，公司不应随意扣除工资，若扣除后工资低于当地最低工资标准的80%，则公司的做法违反了法律规定。
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