公司只缴纳五险不缴纳一金怎么办
- 律师解析
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1.单位录用职工后，需在录用日起30天内到住房公积金管理中心办缴存登记，设立或转移职工公积金账户，按时足额缴存公积金是单位法定义务。
2.若公司只缴五险不缴公积金，可先与公司沟通，说明法律规定要求补缴。
3.沟通无果，可带劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，向当地公积金管理中心投诉。
管理中心调查属实，会责令单位限期办理，逾期不办处1万到5万罚款，不缴存可申请法院强制执行。
案情回顾:
小许入职小胡所在的公司后，发现公司只为其缴纳了五险，未缴纳住房公积金。小许依照《住房公积金管理条例》，与公司沟通，说明单位有按时、足额为职工缴存住房公积金的法定义务，要求公司补缴。但公司以各种理由拒绝。小许遂决定维护自身权益。
案情分析:
1、依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工后，应在30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记及相关手续，按时、足额缴存公积金是单位法定义务，该公司只缴五险不缴一金的行为违反此规定。
2、小许先与公司沟通要求补缴，在沟通无果的情况下，可携带劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，向当地住房公积金管理中心投诉举报。管理中心调查核实后，若情况属实会责令公司限期办理；逾期不办理，处1万元以上5万元以下罚款；逾期不缴存，可申请人民法院强制执行。
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