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上班路上突发疾病有责任吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-07-29
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律师解析
1.通常上班路上突发疾病,用人单位一般无责任。
因为《工伤保险条例》规定,只有在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤,上班路上不在此列。
2.若因单位过错,如让员工超时、高强度工作致身体过度劳累发病,员工可收集考勤、任务安排等证据与单位协商赔偿,协商不成可仲裁
3.若疾病由第三人侵权导致,可向侵权人索赔。

案情回顾:

小许在上班路上突然晕倒被送往医院。小许家属认为是公司长期要求小许超时、高强度工作,致使其身体过度劳累才引发疾病,要求公司承担赔偿责任。但公司称上班路上不属于工作时间和工作岗位,公司不应担责,双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般而言,上班路上不属于“工作时间和工作岗位”,用人单位通常无责任。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才视同工伤
2、若小许突发疾病是因公司存在过错,如要求其超时、高强度工作导致身体过度劳累引发疾病,小许可收集考勤记录、工作任务安排等证据,与公司协商赔偿;协商不成可申请劳动仲裁。若疾病是由第三人侵权导致,小许可向侵权人索赔。
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