公司解散了不赔偿怎么办
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三)安排加班不支付加班费的；
（四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
9
经营管理案件·推荐文章
-
公司解散了不赔偿如何办？公司解散了不给员工经济补偿的，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。公司解散，与员工的劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司解散了不赔偿如何办?公司解散了不给员工经济补偿的，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。公司解散，与员工的劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司解散支付赔偿金吗,公司解散的情形为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司解散支付赔偿金吗,公司解散的情形相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动关系
-
公司解散怎么赔偿公司解散时，需支付经济补偿金。具体标准如下：按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。若员工工作六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资作为补偿。请确保依法支付，保障员工权益。
-
公司解散了员工怎么赔偿企业破产清算时，员工赔偿依据工作年资和法律规定。应提前一个月书面通知员工解除劳动合同，未履行则支付一个月薪酬作为“代通知金”。经济补偿金按工作年限和月薪计算，最高不超过十二年。员工有权向劳动仲裁机构申诉，不服可申请司法介入。孕妇需妥善解决，包括经济补偿金等。赔偿主要含代通知金和经济补偿金，员工可通过法律程序维权。
劳动关系
-
公司解散了不赔偿如何办在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司解散了不赔偿如何办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动关系
问题没解答? 125644人选择咨询律师
公司解散了不赔偿怎么办
一键咨询
公司解散了员工怎么赔偿
企业破产清算时，员工赔偿依据工作年资和法律规定。应提前一个月书面通知员工解除劳动合同，未履行则支付一个月薪酬作为“代通知金”。经济补偿金按工作年限和月薪计算，最高不超过十二年。员工有权向劳动仲裁机构申诉，不服可申请司法介入。孕妇需妥善解决，包括经济补偿金等。赔偿主要含代通知金和经济补偿金，员工可通过法律程序维权。
10w+浏览
劳动纠纷公司解散了不赔偿如何办?
公司解散了不给员工经济补偿的，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。公司解散，与员工的劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-16
公司解散了不赔偿如何办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司解散了不赔偿如何办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷公司解散了不赔偿如何办？
公司解散了不给员工经济补偿的，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。公司解散，与员工的劳动合同终止，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-11
公司解散支付赔偿金吗,公司解散的情形
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司解散支付赔偿金吗,公司解散的情形相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷公司解散了不赔偿怎么办
公司解散了不赔偿的，员工可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行。如果公司涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，还可以报警。
1w浏览2025-02-11
公司解散了不赔偿怎么样办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司解散了不赔偿怎么样办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷公司解散怎么赔偿
公司解散时，需支付经济补偿金。具体标准如下：按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。若员工工作六个月以上但不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资作为补偿。请确保依法支付，保障员工权益。
1w浏览2024-05-16
公司解散怎么赔偿
该条例规定用人单位解散亦是劳动合同终止的情形之一，用人单位据此终止劳动合同的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。
10w+浏览
公司经营母公司解散了子公司怎么办
子公司具有法人资格，因此母公司注销不一定导致子公司注销。
但母公司作为子公司股东，注销会影响其在子公司的股权。
如母公司注销影响子公司正常运营，可考虑将母公司持有的子公司股权转让。
这样的处理方式有助于维护子公司的稳定运营，确保各方利益不受损害。
1w浏览2024-04-19
