社保个人企业各交多少
- 律师解析
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缴费比例：
1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；
2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；
3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；
4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；
5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；
6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。
一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；
如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取个人账户的钱，加点利息、抚恤金。
虽然企业交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是企业缴纳的。
- 法律依据
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《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保公司和个人各交多少钱一个月五险一金缴费比例：企业支付职工养老保险20%，个人8%；医疗保险企业10%，个人2%；工伤保险企业0.3%-2%，个人不承担；失业保险企业1%，个人0.5%；生育保险企业0.8%，个人不承担；住房公积金企业个人各12%。企业负担大部分，个人负担较少。未工作者享受社保福利需更多支出，去世后退还个人账户资金及利息、抚恤金，企业承担社会统筹费用。
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医社保企业和员工各自扣多少1.养老： 单位20%，个人8%；2.医疗： 单位9%，个人2%；3.失业： 单位1.5%，个人0.5%；4.工伤： 单位1%，个人不缴；5.生育： 单位1%，个人不缴。
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社保个人公司各交多少缴费比例：1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%；2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴；6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。
社保纠纷
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企业年金个人和公司各承担多少企业年金制度下，企业和员工共同缴费，企业缴费不超员工工资总额的8%，员工缴费占本人工资的4%，通过单位代扣。具体比例按国家规定调整，总额不超员工工资总额12%。企业缴费部分存入公共账户，不计入个人账户余额，员工个人缴费则全额计入个人账户。
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企业年金个人和公司各承担多少企业年金制度下，企业和员工共同缴费，企业缴费不超员工工资总额的8%，员工缴费占本人工资的4%，通过单位代扣。具体比例按国家规定调整，总额不超员工工资总额12%。企业缴费部分存入公共账户，不计入个人账户余额，员工个人缴费则全额计入个人账户。
工资福利
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个体工商户各企业的区别个体工商户与公司有五大区别：注册资本要求不同，个体工商户注册资本低；经营范围不同，个体工商户较窄；经营规模不同，个体工商户规模较小，无需健全财务管理；税收征收方式不同，个体工商户定额纳税，公司按实际经营状况纳税；发票种类不同，个体工商户限制发票种类，公司可提供多种发票。
工商税务
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社保个人企业各交多少
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企业年金制度下，企业和员工共同缴费，企业缴费不超员工工资总额的8%，员工缴费占本人工资的4%，通过单位代扣。具体比例按国家规定调整，总额不超员工工资总额12%。企业缴费部分存入公共账户，不计入个人账户余额，员工个人缴费则全额计入个人账户。
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社保怎么算企业和个人各交多少
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%；2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%；3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：生育保险费率为0.3%，由用人单位缴纳；5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%；6、住房公积金：单位与个人一起缴纳。
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