三年期限劳动合同试用期多久
- 律师解答
- 六个月。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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三年期限劳动合同试用期多久
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三年期限劳动合同试用期多久
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和三年期限劳动合同试用期多久相关的法律规定。
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劳动纠纷三年劳动期限试用期多久
根据法律规定，三年期限的劳动合同，试用期最长不超过六个月。试用期应根据法律规定和合同期限设定，三个月至一年合同期，试用期不超过一个月；一至三年合同期，试用期不超过两个月；超过三年或无固定期限合同，试用期不超过六个月。以完成特定工作或短期合同，不建议设试用期。
1w浏览2024-04-15
三年劳动合同试用期期限是多久
《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷三年期限劳动合同试用期多久
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1w浏览2025-02-05
劳动合同期限三年试用期是多久
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同期限三年试用期是多久相关的法律规定。
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劳动纠纷劳动合同期限三年试用期多久
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1w浏览2025-01-12
劳动合同期限三个月试用期有多久
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷劳动合同期限三年试用期是多久
由用人单位和劳动者协商，最长不超过六个月。三年劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1w浏览2025-01-23
签三年劳动合同试用期期限是多久
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签三年劳动合同试用期期限是多久的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷劳动合同为三年期限试用期多久
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
1w浏览2025-02-20
