工伤认定超过一年怎么办
- 律师解析
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职工申请工伤认定的时间为一年。
超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；
职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。
超过工伤认定的补救措施：
1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。
2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定超过1年还有效吗通常工伤认定超一年时效请求失效。用人单位应在事故发生30日内申请，劳动者等应在事故伤害或确诊职业病日起一年内申请，超期可能无法认定工伤。特殊情况经社保部门批准，申请时限可延长。
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超过一年能否申请工伤认定通常而言，提出工伤认定期限应于事故伤害自产生之际或被确诊或鉴定为职业病之时起计满1年之内为宜。然而，若存在特定情形，尽管超出1年，亦可适时提出申请。例如，因不可抗力等不可避免之因素导致延误申请期间亦属适例。然而，最终能否获得认定成功，需结合具体情况以及相关佐证材料予以全面评估与判定。
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超过一年还可以认定工伤吗一般的来说，对于工伤认定申请的时间限制往往为一年。然而在某些特殊情形中，即使超出该期限也有可能被视为符合工伤的条件。例如，由于不可抗力或者人身自由受限等客观原因而导致未能及时申请的情况。又如若申请延误的原因在于雇主方面而非劳动者本身，且雇主同意担负相关赔偿责任时，同样存在被判定属于工伤的可能性。
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超过一年还能认定工伤吗不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等，赔偿义务人应当予以赔偿。
工伤认定
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工伤认定超过一年咋办工伤伤残鉴定这事儿可得在咱们劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行哟！工伤事件发生后，若过了一年您还未申请认定呢，那可就没法儿再次申请了哦！所以啊，如果您发现自己的工伤认定时间已经远远超出一年了，那么接下来就得思考如何行动啦！
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工伤认定超过一年咋办在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤认定超过一年咋办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤认定
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工伤认定超过一年咋办
工伤伤残鉴定这事儿可得在咱们劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行哟！工伤事件发生后，若过了一年您还未申请认定呢，那可就没法儿再次申请了哦！所以啊，如果您发现自己的工伤认定时间已经远远超出一年了，那么接下来就得思考如何行动啦！
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工伤赔偿工伤认定超过一年咋办
工伤认定超过一年，可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。《工伤保险条例》第17条，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2025-01-08
工伤认定超过一年咋办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤认定超过一年咋办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿工伤超过1年还能认定工伤吗
不可以，除非有特殊情况，申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1w浏览2025-02-11
超过一年还能认定工伤吗
不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等，赔偿义务人应当予以赔偿。
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职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。超过工伤认定的补救措施：1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。
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工伤认定后超过一年咋办
工伤认定后，没有在一年以内申请劳动能力鉴定的话，可能会影响赔偿。所以，如果遇到这种情况，建议你积极和雇主协商赔偿的事情，尽量达成一致的意见。另外，你也可以向劳动监察部门反映情况，让他们来帮助协调，这样就能保证你的权益得到妥善处理啦。
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通常而言，提出工伤认定期限应于事故伤害自产生之际或被确诊或鉴定为职业病之时起计满1年之内为宜。然而，若存在特定情形，尽管超出1年，亦可适时提出申请。例如，因不可抗力等不可避免之因素导致延误申请期间亦属适例。然而，最终能否获得认定成功，需结合具体情况以及相关佐证材料予以全面评估与判定。
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