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工人没有工伤保险出险怎么赔付

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-02-11
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律师解析
先认定工伤等级,再要求企业赔付。
1、人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
2、逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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工伤赔偿
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出工伤保险怎么赔付?
工伤保险理赔程序:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等相关资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。
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没有工伤保险出了工伤怎么办
若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费用,劳动者工伤时,用人单位需承担工伤赔偿责任。若用人单位未履行此义务,工伤保险基金将垫付,后向用人单位追偿。若用人单位补缴拖欠的工伤保险费用及滞纳金,工伤保险基金与用人单位核实费用后,按程序支付。
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