医院医疗事故如何才算成立

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 在法律层面，损坏他人财物达到一定金额便可以立案起诉。故意毁坏公私财物，数额在5000元以上的，就达到了刑事立案标准。如果财物价值未达到5000元，但有多次毁坏公私财物、纠集三人以上公然毁坏公私财物等情形，也可能被立案追诉。
在民事方面，对于损坏他人财物的行为，只要造成了他人财物的实际损失，受损方就可以向法院提起诉讼，要求侵权方承担赔偿责任。赔偿的范围通常包括财物的修复费用、因财物损坏导致的直接经济损失以及可能产生的间接损失等。
需要注意的是，不同地区对于损坏财物立案标准的具体金额规定可能会有所差异。
此外，即使财物价值未达到立案标准，警方也可能会根据具体情况进行调解或给予相应的治安管理处罚。在日常生活中，我们应当尊重他人的财物，避免因一时冲动而做出损坏他人财物的行为，以免给自己带来不必要的法律麻烦。

[律师回复] 警察立案后并不一定意味着必须立即处理。立案只是表明警方已经将某一事件或案件纳入了正式的调查程序，开始对其进行深入的侦查和追踪。
立案后，警方会根据案件的性质、复杂程度以及自身的工作安排等因素来制定处理计划。有些简单的案件，可能会在较短的时间内得到妥善处理，比如一些轻微的交通事故或盗窃案件，警方可能会迅速展开调查、收集证据，并尽快将嫌疑人抓获或为受害者提供相应的帮助。
然而，对于一些复杂的案件，如重大刑事案件、经济犯罪案件等，由于涉及的证据收集、线索排查等工作较为繁琐，可能需要花费较长的时间才能完成处理。在这个过程中，警方会持续跟进案件的进展，不断收集新的证据和线索，以确保最终能够给出一个公正、合理的处理结果。
所以，不能简单地认为警察立案后就必须立即处理，而应该理解为立案是处理的开始，后续的处理过程会根据案件的具体情况而有所不同。

[律师回复] 不一定，看法庭，。。。。。

[律师回复] 您可以把病历资料封存后我们看一下病历资料，再确定医院的过错

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 单位注销后，可以由员工自行继续交纳。

[律师回复] 关于工伤医药费报销，有以下几点情况：
1. 通常工伤报销医药费是在工伤保险基金那里进行。这是正常的报销渠道，为工伤职工提供保障。
2. 若用人单位按规定给劳动者交了工伤保险，职工治疗工伤的费用，只要符合诊疗项目、药品及住院服务标准，就从基金支付。需用人单位或职工先垫付费用，之后持工伤认定决定书、费用明细清单等材料到参保地经办机构报销。
3. 要是用人单位没依法交工伤保险费，发生工伤后医药费用得用人单位出。若其不出，基金先支付，再向用人单位追讨这笔钱。

[律师回复] 法律分析：
（1）用工超过一个月不满一年未签劳动合同时，用人单位需支付双倍工资。起算从用工满一个月次日始，至补订书面劳动合同前一日止。这是对用人单位未及时订立合同的一种惩罚性规定，督促其规范用工行为。

（2）用工满一年未签劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同。用人单位不仅要补订书面合同，还要支付从用工满一个月次日到满一年前一日的双倍工资。此规定保障了劳动者长期稳定的劳动关系权益。

（3）劳动者遇此情况，可先协商解决，争取自身权益。协商无果，可申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。

提醒：
劳动者要注意保留相关工作证据，不同案情具体处理方式或有差异，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 1. 离婚起诉立案时，诉讼费是重要一项。它是按案件涉及财产金额的一定比例收取的。比如，若不涉及财产分割，或者财产总额不超20万，那么每件案子需交50元至300元。我曾见过不少这样的普通离婚案件，基本都是按这个标准收费。
2. 要是涉及财产分割且财产总额超过20万，超出部分要按0.5%交纳诉讼费。生活中有些复杂的离婚财产分割案，这部分费用可不少。
3. 特殊情况下，符合司法救助条件的当事人，像残疾人无固定生活来源、最低生活保障对象等，能申请缓、减、免交诉讼费。
4. 此外，若请律师代理，还得付律师代理费。其数额要根据案件复杂程度、律师经验和知名度等协商定。

[律师回复] 你好，主要看证据的，胜诉后可以执行

[律师回复] 你好，可以向公司要求工伤赔偿的

[律师回复] 没有法律依据，医院全部责任

[律师回复] 继续要求偿还，也可以到法院起诉。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复] 这是需要请问社保部门确定

[律师回复] 如果确实违规，可以请律师代为提出控告、申诉

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 结论：
在广州，劳动仲裁的开庭时间无固定具体时长规定，需由劳动争议仲裁委员会根据实际情况安排，并会在合理时间通知当事人。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理，若案情复杂经批准可延长不超过十五日。在实践中，从受理到安排开庭大概在15至30天左右，但这并非绝对。比如当案件数量多、需补充调查或者当事人提出管辖异议等情况出现时，开庭时间就可能推迟。所以，具体的开庭时间无法事先确定，要等劳动争议仲裁委员会综合各种因素来安排。如果您在劳动仲裁过程中对相关时间安排或程序存在疑问，建议及时向专业的法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

[律师回复] 1. 原告立案后若开庭不去，通常会按撤诉来处理。为啥呢？因为一旦法院通过传票传唤原告，而原告没有正当理由却不到庭，那就相当于原告自己主动放弃了通过诉讼维护自身权益的权利。
2. 要是被告开庭不去，法院一般会进行缺席判决。所谓缺席判决，就是在一方当事人没有到庭去陈述事实、展开辩论的情形下，法院作出的判决。不过，若被告是因为像突发疾病这类不可抗力因素等正当理由无法到庭，那就得及时告诉法院，并且提交相关的证明材料，法院会根据实际情况考虑是否延期审理等。
3. 不管是原告还是被告，开庭这个法律程序环节至关重要，都应当积极参与，这样才能切实保障自身的合法权益。