劳动仲裁劳动者败诉要承担义务吗

没签劳动合同仲裁劳动者败诉这种情况下，如果劳动者的主张是合理合法的并且有足够的证据支撑，是可以再次劳动争议仲裁或向人民提起诉讼维护自身权益的。如果是一些特殊情形比如劳动者严重违反公司规章制度以及劳动者不是公司员工等现象，这些情况就没有必要在败诉情况下起诉了。

要看情况，如果裁决内容有要求给付金钱义务的，则应当履行，如果没有，就不需要赔偿。如果对劳动仲裁的结果不服的（一裁终局案件除外），可在规定期限内向法院提起诉讼或撤销仲裁裁决。诉讼费、保全费等一般由被告承担，具体数额由法院决定。败诉方应承担的费用主要有被判决的相关费用，如诉讼费，鉴定费，证人等误工补贴费

劳动仲裁败诉后，劳动者和用人单位有不同的处理方式。对于劳动者，如仲裁裁决为终局裁决，需在15日内向法院起诉；对于用人单位，如裁决终局，可在30日内申请撤销。若非终局裁决，双方均可依法向法院提起诉讼。面对败诉，及时采取合法措施维护权益至关重要。