不发工资去劳动仲裁可以告吗

公司拖欠工资，如果向劳动局投诉，劳动局会责令限期支付；逾期不支付的，责令加付赔偿金，不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁，用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。

若薪资结算明确无误，劳动者仍有权申请劳动仲裁。如存在其他劳动争议，只要符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁范围，且在一年时效内，可依法向劳动仲裁机构提出仲裁申请。

若企业拖欠工资，您应妥善保存证据如工资单、出勤记录等，先尝试友好协商。 若无效，可向当地劳动监察大队投诉。 之后，准备仲裁申请书、身份证明、证据等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 耐心等待立案和调解，积极参与仲裁程序。 如有异议，可在15天内起诉。 具体流程可能因地区和案件而异，建议咨询当地法律援助或劳动部门。