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失业保险是单位交的吗
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失业保险单位交多少
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%。医疗保险单位承担8%，个人2%。失业保险单位承担2%，个人1%。生育保险0.7%全由单位承担。工伤保险0.5到1、6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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单位没有交失业保险如何赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位没有交失业保险如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷单位可以只交失业保险不交养老保险吗
企业不能只缴纳失业保险而不缴纳养老保险。员工必须参与基本养老保险和失业保险并支付相应保费。若雇主未按时足额支付社保费用，社保征收机构有权强制执行并要求限期补缴或补足差额，否则将面临罚款等惩罚措施。
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劳动纠纷单位可以只交失业保险不交社保吗
单位不能仅为员工缴纳失业保险而不缴纳社会保险。员工必须参与基本养老保险和失业保险，并由单位和个人按比例分担保费。单位若未按时足额缴纳，社会保险费征收机关将催缴并要求补缴或追加款项，逾期将面临严厉处罚。
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劳动纠纷单位没交失业金怎么办
单位拖延支付“五险一金”的，应当及早注意有关证据，在仲裁、诉讼案件中，如招贴画、传真、与单位交换邮件等，支持自己的意见，此外，为了证明自己的劳动，还应注意出庭证据的保全等。工作人员要用证据证明案件事实的意识，需要什么样的证据才能证明某一事实的举证责任在另一方或另一方。
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