工地非工伤意外死亡怎么办
- 律师解析
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1、企业职工非因工死亡应享受丧葬费，本企业职工平均工资2个月。
2、其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
3、企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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工地非工伤意外死亡怎么办
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非工地工人员工地死亡谁负责？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对非工地工人员工地死亡谁负责？进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿工地非工伤意外死亡怎么办
1、企业职工非因工死亡应享受丧葬费，本企业职工平均工资2个月。2、其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；3、企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
1w浏览2025-04-30
非工地工人员工地死亡谁负责？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着非工地工人员工地死亡谁负责的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿工地非工伤意外死亡怎么解决
工地非工伤意外死亡的解决方法：1、发生伤亡事故后，受害方可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿；2、侵权途径。确定具体赔付项目及数额；其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题；3、工伤途径。首先需要明确的是工伤，目前基本认为只要是构成工伤的，受害方无事故责任。
1w浏览2024-09-12
非工地工人员工地死亡谁负责？
非工地人员在工地出意外，需要由建筑公司负责，可以按照人身损害标准进行赔偿，若是在工地干活的人出现工伤，单位可以按照工伤标准进行赔偿，先进行工伤认定，确认工伤等级。
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工伤赔偿工地非工伤意外死亡如何解决
工地非工伤意外死亡的解决方法：1、发生伤亡事故后，受害方可以选择侵权途径和工伤途径来要求赔偿；2、侵权途径。确定具体赔付项目及数额；其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题；3、工伤途径。首先需要明确的是工伤，目前基本认为只要是构成工伤的，受害方无事故责任。
1w浏览2024-09-18
工地意外死亡怎么处理？
首先就需要按照我国《民法典》（.1.1生效）、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是需要明确的是要明确事故责任分担问题，尽管实践中受害方责任较小，但是也要负担相应的事故责任;最后就是结合上面两点来确定最终赔付数额并签订协议。
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工伤赔偿工地非工伤意外死亡怎么处理
1w浏览2025-04-02
工地意外死亡会坐牢吗?
工地意外死亡不会坐牢，因为这样的一种情况的话，他并不是故意为之的，所以通常都不需要为此而承担刑事责任，但是也需要明确的是我们国家规定了有一定的民事方面的赔偿的责任，赔偿数额相对来说比较多。
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工伤赔偿工地非工伤意外死亡如何解决
1w浏览2025-03-18
