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社保中的五险

#社保纠纷 最新修订 | 2025-02-12
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
社保五险不能单独缴纳,单位缴纳社保的险种包括养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险,五险一起交纳,不可以单独缴纳。
根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳,由相关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的奉。
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社保中的五险
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社会保险中五险指的是哪五险?
社会保险中的五险实际就是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等五种保险,而其中的医疗保险与商业保险中的医疗保险是有很大差异的。
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劳动纠纷
社保就是五险一金吗
社保与五险一金在定义和范围上不同。社保主要涵盖养老、医疗、生育、失业和工伤保险。而五险一金则包括前五大类保险及住房公积金。因此,社保并不完全等同于五险一金,后者是对前者的扩展和完善。
1w浏览2024-05-09
社保中的五险一金是什么
10w+浏览2023-09-22
社保法中社保是五险一金吗
社保不是五险一金,社保主要就是包括养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险和失业保险,这里的一金主要是指住房公积金,住房公积金并不包含在社保当中。有很多人都只知道社保是国家要求用人单位必须要缴纳的,殊不知,用人单位也有义务缴纳住房公积金。
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劳动纠纷
社保包含五险一金吗
众所周知,社会保障制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,但不包括住房公积金。公积金是长期住房储蓄基金,由住房公积金管理中心管理,不属于社保经办机构管辖范围。
1w浏览2024-05-07
什么是社保五险,五险一金
10w+浏览2023-09-19
一般社保的五险是哪五险?
社会保险中的五险实际就是指养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等五种保险,而其中的医疗保险与商业保险中的医疗保险是有很大差异的。目前,各地区均有强制的不社保都包括什么同险种,但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。
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社保指的是五险一金吗
社保体系包括养老、医疗、失业、工伤和生育五险,但不包括住房公积金。养老保险为退休或无法工作者提供基本生活保障,医疗保险保障疾病风险导致的经济损失,失业保险为失业者提供金钱和医疗援助,工伤保险为工伤事故提供物质帮助,生育保险为产妇供给产假和津贴。住房公积金是长期住房储蓄,用于购房和租赁等住房开支。
1w浏览2024-09-13
社保的五险分别是哪五险
10w+浏览2023-09-15
“五险一金”中的“五险”指的哪五种保险
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和“五险一金”中的“五险”指的哪五种保险相关的法律规定。
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劳动纠纷
五险一金和社保有什么区别?
社保与五险一金的主要差别在于涵盖范围和缴费机制。社保包括养老、医疗、生育和失业四险,而五险一金在此基础上增加了住房公积金。缴费方面,个人可承担并缴纳养老和医疗保险费用,但公积金只能由用人单位或相关机构缴纳。
1w浏览2024-03-28
一般社保的五险是哪五险
10w+浏览2023-09-25
四川省社会保险比例中的五险一金是多少
五险一金需要缴纳的比例分为个人缴纳和单位缴纳,如养老保险公民个人缴纳8%,单位缴纳12%-20%,医疗保险单位缴纳6.5%,个人看职位缴纳2%或者不缴纳,生育保险是单位缴纳0.6%个人不缴纳,失业,工伤保险看不同情况缴纳比列在百分之0.6%-2%。
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五险一金跟社保有什么区别
五险一金和社会保险都是中国员工的福利制度,但有所不同。社会保险包括养老、医疗、生育、失业和工伤保险,是员工的基本保障。而五险一金在此基础上增加了住房公积金,为员工购房或借贷提供支持。用人单位应按规定为员工缴纳五险一金,确保员工权益。
1w浏览2024-03-30
社保有哪五险
10w+浏览2023-09-10
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