事业单位五险一金标准
- 律师解析
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事业单位五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；
4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；
5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；
6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
- 法律依据
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《社会保险基金财务制度》第十六条
机关事业单位基本养老保险基金收入包括基本养老保险费收入、财政补贴收入、利息收入、委托投资收益、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入。其中：基本养老保险费收入指单位和个人按缴费基数的一定比例分别缴纳的基本养老保险费。
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事业单位五险一金比例是怎样的？1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
劳动保障
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事业单位的五险一金是什么五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，就是人们常说的社保，“一金”指的是住房公积金。
劳动保障
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什么单位交五险一金？五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买的。通常国企、大型民营企业和外企都会为职工缴纳五险一金。
劳动保障
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事业单位五险一金标准
一键咨询
事业单位的五险一金是什么
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，就是人们常说的社保，“一金”指的是住房公积金。
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劳动纠纷事业单位五险一金标准
事业单位五险一金缴纳比例如下：1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
1w浏览2025-02-09
事业单位 五险一金
10w+浏览2024-11-09
事业单位五险一金比例是怎样的？
1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
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劳动纠纷事业单位交五险一金吗
要交。1.事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇；2.事业单位住房公积金的缴存也是强制的，符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工。
1w浏览2025-01-24
事业单位五险一金
10w+浏览2024-10-15
什么单位交五险一金？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买的。通常国企、大型民营企业和外企都会为职工缴纳五险一金。
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劳动纠纷事业单位五险一金扣多少
事业单位五险一金缴纳比例如下：工伤保险和生育保险个人不缴费；养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
1w浏览2025-02-17
企业单位五险一金
10w+浏览2024-10-02
单位五险一金怎么交
单位缴纳五险一金的具体操作流程是先由用人单位到当地的社保机构办理社保登记并核定社保缴费基数，之后再到指定的银行办理住房公积金存缴登记，办理好了社保登记及住房公积金存缴登记之后由用人单位和职工每个月按时缴纳相关的费用，特别注意工伤保险及生育保险全部都由用人单位缴费。若是对单位五险一金怎么交有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷领失业金别的单位再交五险可以吗？
在领取失业金期间，个人无法继续通过其他单位缴纳五险。但可以选择以灵活就业人员身份缴纳医疗和养老保险。请注意，失业金领取有期限，一旦找到工作并由新单位代缴社保，将不再享受失业金。
1w浏览2024-04-08
五险一金 事业单位
10w+浏览2024-11-28
事业单位辞职后五险一金怎么处理？
事业单位辞职后，一般而言，单位会给辞职人员的五险一金办停，但是之前已经交过的部分还是存在的，等该名辞职人员找到新的单位以后还可以再将五险一金转到新单位再继续续上。
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劳动纠纷单位不交五险一金后果
根据劳动法规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
1w浏览2025-02-18
五险一金事业单位
10w+浏览2024-11-07
