社保工龄怎么计算
- 律师解析
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社会保险，其中的养老保险，按照缴费年限计算，现在没有工龄，都是按照缴费年限来计算的，缴费满十二个月为一年，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，参加工作的年限，可以视同缴费年限，但是必须有档案核定之后才能计算，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限，计算退休养老金，按照缴费年限来计算，不存在工龄了。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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社保工龄怎么计算的社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定，即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
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社会保险的工龄应该如何计算工龄工资的计算公式为：工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
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社保工龄如何计算连续计算就是指一个职工劳动力的工作时间是没有间断过的，但是他所工作的是不同的工作单位或者是有不同的时间阶段，所以在计算他的工龄的时候，应当进行连续计算。并非连续的工作一定时间，而是中间因事假或病假有休息，没有企业的工作记录是要采用这种合并计算的方式。
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社保工资计算方法跟工龄有关吗社会保险工资计算方法不再与工龄直接挂钩，而是基于缴费年限来确定。 满12个月即算一年，对于养老保险制度实施前已工作的人，工龄可视作缴费年限，但需经档案核实。 视同缴费与实际缴费合并，影响退休金。 请了解并关注此变化，现行制度已不采用工龄计算。
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社保工龄怎么样计算的社会保险，其中的养老保险，按照缴费年限计算，现在没有工龄，都是按照缴费年限来计算的，缴费满十二个月为一年，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，参加工作的年限，可以视同缴费年限。
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社保中的工龄怎么计算？社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。因此在进行社保工龄的计算时，也可以参照职业的工作工龄来进行计算。
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社保工龄怎么计算
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社保工龄如何计算
连续计算就是指一个职工劳动力的工作时间是没有间断过的，但是他所工作的是不同的工作单位或者是有不同的时间阶段，所以在计算他的工龄的时候，应当进行连续计算。并非连续的工作一定时间，而是中间因事假或病假有休息，没有企业的工作记录是要采用这种合并计算的方式。
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社会保险，其中的养老保险，按照缴费年限计算，现在没有工龄，都是按照缴费年限来计算的，缴费满十二个月为一年，在实行缴纳养老保险制度之前参加工作的，参加工作的年限，可以视同缴费年限。
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劳动纠纷社保工龄怎么计算的
社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定，即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
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社保工龄如何计算
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社保中的工龄怎么计算？
社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。因此在进行社保工龄的计算时，也可以参照职业的工作工龄来进行计算。
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社保工资计算方法跟工龄有关吗
社会保险工资计算方法不再与工龄直接挂钩，而是基于缴费年限来确定。
满12个月即算一年，对于养老保险制度实施前已工作的人，工龄可视作缴费年限，但需经档案核实。
视同缴费与实际缴费合并，影响退休金。
请了解并关注此变化，现行制度已不采用工龄计算。
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社保工龄要如何计算
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工龄是按档案还是社保计算？
工龄是按照社保缴费年限计算的，和档案关系不大。因为职工一旦缴纳社保，就说明和单位建立劳动关系，从社保缴纳之日起开始计算，得到职工的基本工龄。工龄越长，职工退休后可以拿到的退休金就越多，这个成正向关系。
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工龄是按照社保缴费年限计算。根据人力资源和社会保障的相关政策，劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳社会保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。如果说是一些正规的单位，那么都会严格的按照劳动合同关系的存续时间来交纳自己员工的养老保险的待遇，那么这样一来的话，自己的工龄和自己的工作时间都是相吻合的。
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劳动纠纷补缴的社保算不算工龄
算的。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
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