起诉是否不能超过劳动仲裁请求

仲裁委的裁决当然不能超出仲裁请求，而且一般也不会发生这种情况，仲裁委就是根据当事人提出的仲裁请求依法作出仲裁裁决结果的，如果已经超出了仲裁请求，可以向中级人民法院撤销仲裁裁决，或者发现仲裁程序违法的，证据是伪造的，都能予以撤销。

仲裁裁决超出仲裁请求是不合法，因为在这种情况，仲裁的话，必须要对于当事人所提出的一些仲裁请求做出相应的判决，而不能够关于之外的事项来做出一个判断，而现在对劳动者来说，提起劳动仲裁的话，是非常常见的一种具体的维护自己权益的一种的手段。

当对于劳动仲裁的判决表示不满时，可以向当地人民法院进行诉讼。通常情况下，诉讼所提出的请求应该与劳动仲裁中所提出的请求保持一致。然而，法律并未明确禁止超越仲裁请求的范围，因此在某些特殊情况下，您也可以在诉讼中提出超过劳动仲裁请求的内容。在向人民法院提起诉讼时，需要提交书面的起诉状，并且根据被告数量提供相应份数的副本。

劳动争议诉讼原则上应遵循仲裁请求的范围，但法律未明文禁止超出。在特定情境下，原告可能提出超出原仲裁请求的诉讼。提交申诉书时，需附起诉状及副本，数量视被告人数而定。若无法书写起诉状，可口头申诉，由法院记录并通知对方。

超出仲裁请求裁决是不合法的。我国的纠纷的解决方式是多种多样的，比如说仲裁、调解以及诉讼，但是需要注意的是，仲裁庭作出的最终裁决可能高于或低于所请求的具体数额，此时是属于仲裁庭的不合法的行为。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与超过仲裁申请期限还可以申请劳动仲裁吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

起诉可以超过劳动仲裁请求。我国法律规定劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，不服劳动仲裁裁决的，可以向法院提起诉讼，但这并不意味着起诉不能超过劳动仲裁请求。只要满足了仲裁前置程序，诉请可以适当变化。