交通事故工伤认定条件
- 律师解析
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交通事故工伤认定条件如下：
1、交通事故发生在上下班途中。
不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。
认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
2、必须是交通事故。
不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。
3、本人在交通事故中不负主要责任。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故工伤认定有什么条件根据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害的，才能认定为工伤。
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交通事故认定工伤条件必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
工伤认定
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交通事故工伤认定条件关于交通事故工伤认定，需满足以下条件：事故发生在上下班途中，路径合理即可；需提供相关证据证明；事故需真实存在，包括机动车、非机动车事故及单方事故；责任大小不影响工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中因非主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，均视为工伤。
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交通事故工伤认定条件?交通事故工伤认定条件：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。据此，职工发生交通事故认定为工伤应当具备以下条件：在上下班途中。上下班途中是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。非本人主要责任的交通事故。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形。
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交通事故认定工伤条件有哪些交通事故认定工伤条件包括：1、必须在上下班途中。2、必须是交通事故。3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责，即本人无责、次责或同等责任。若不能同时具有这几个条件，那么就不能按照交通事故工伤来处理。
工伤认定
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交通事故认定工伤条件有哪些１、必须在上下班途中。２、必须是交通事故。３、必须是本人在事故中不负主要责任（当然包括全责），即本人无责、次责或同等责任。
工伤认定
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