律图审稿专业委员会3轮严审

企业能否与员工签订劳务合同

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-20
4.3w浏览 5点赞
朱云律师
朱云律师在线
湖北振同律师事务所/执行主任
5.0分服务:1344人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
可以的。
律师解析
可以的,合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系劳务关系
二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系
劳动关系自用工之日起建立。
而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳180****5163用户3分钟前已获取解答
盐城177****3159用户2分钟前已获取解答
连云港180****6143用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125535人选择咨询律师
3501位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业能否与员工签订劳务合同
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    175****8858用户3分钟前提交了咨询
    146****5001用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****8806用户4分钟前提交了咨询
    170****1562用户4分钟前提交了咨询
    176****6146用户2分钟前提交了咨询
    167****3458用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    142****8584用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****7157用户4分钟前提交了咨询
  • 136****4136用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****3451用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****6430用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****0375用户4分钟前提交了咨询
    155****4274用户1分钟前提交了咨询
    146****1621用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****0810用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    140****8818用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    172****7876用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****0336用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****8258用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****3282用户2分钟前提交了咨询
    148****7518用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****2686用户4分钟前提交了咨询
    133****8101用户2分钟前提交了咨询
    167****5083用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    175****4412用户4分钟前提交了咨询
    132****6526用户2分钟前提交了咨询
    174****1322用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****0314用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****4158用户1分钟前提交了咨询
    144****0755用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****4600用户2分钟前提交了咨询
    140****3873用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    137****0167用户2分钟前提交了咨询
    151****1620用户2分钟前提交了咨询
    155****7328用户4分钟前提交了咨询
    150****8217用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****8555用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    168****7627用户1分钟前提交了咨询
    138****4276用户2分钟前提交了咨询
    148****3518用户4分钟前提交了咨询
    166****4834用户1分钟前提交了咨询
    151****8743用户1分钟前提交了咨询
    154****3020用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    133****8478用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****0303用户4分钟前提交了咨询
    132****5721用户2分钟前提交了咨询
    170****3023用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****8728用户3分钟前提交了咨询
    154****2861用户1分钟前提交了咨询
    131****6258用户4分钟前提交了咨询
南通152****3448用户2分钟前已获取解答
宿迁156****9950用户2分钟前已获取解答
盐城156****4064用户3分钟前已获取解答
企业能否与员工签订劳务合同
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与企业能否与员工签订劳务合同相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
企业能否与员工签订劳务合同
可以的,合法,作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
1w浏览2025-02-19
企业能否与员工签订劳务合同
10w+浏览2023-09-01
企业未与员工签订合同如何赔偿
公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资,超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。关于遇到企业未与员工签订合同如何赔偿时我们可以参考以下内容。
10w+浏览
劳动纠纷
企业未与员工签订劳动合同怎么办
当企业未与员工签署劳动合同时,应按每月两倍薪酬支付员工。 企业应立即与员工补签合同,避免违法行为。 依据我国法律,用人单位在聘用满一个月至十二个月内未与员工达成书面劳动合同共识,应支付至少两倍基本薪资的补偿。
1w浏览2024-04-23
企业能否与员工签订劳务合同
10w+浏览2024-02-22
企业与员工签订劳务合同合法吗
企业与员工签署劳务合同是合法的。根据法律规定,企业有权与员工建立劳务关系,并依法签订劳务合同。这种合同明确了双方的权利和义务,保障了双方的合法权益。然而,需要注意的是,若企业与员工之间实际上应建立劳动关系,却错误地签订了劳务合同,则可能违反法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
企业能与退休人员签订劳动合同吗
离休人士与单位签订的劳动协议无效,因为他们已非在职员工,不具备法定劳动主体资格。若被聘用,形成的将是雇佣关系,而非劳动关系,单位按劳务内容支付费用即可。
1w浏览2024-06-23
企业可以否与员工签订劳务合同
8.1w浏览2024-03-04
企业未与员工签订合同如何赔偿
若企业未按规定与员工签署合同,需按员工薪酬标准支付双倍经济补偿。如持续未签超过一年,则从员工入司之日起视为已签订无固定期限合同。此时企业终止合同需支付补偿。若企业不遵守,员工可向劳动仲裁机构申请或向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
企业不与员工签订劳动合同是否违法
自雇佣开始,劳资关系即依法确立。书面劳动合同为关系确认的关键。雇主若在雇员入职后满月但不满一年未签署正式合同,将面临法律责任,需按月支付双倍工资给劳动者及出资方作为补偿。
1w浏览2024-07-01
与企业签订劳务合同
10w+浏览2024-10-18
企业未与员工签订合同如何赔偿
若企业未按规定与员工签署合同,需按员工薪酬标准支付双倍经济补偿。如持续未签超过一年,则从员工入司之日起视为已签订无固定期限合同。此时企业终止合同需支付补偿。若企业不遵守,员工可向劳动仲裁机构申请或向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
员工与企业签订劳动合同要注意哪些
员工与企业在签订劳动合同有以下注意事项:确定企业是否具备用工主体资格;采用书面形式签订合同,非全日制用工除外;劳动报酬要定清楚,避免口头约定;试用期最长不得超过六个月;劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;其他。
1w浏览2024-10-20
个人能否与企业签订合同
10w+浏览2023-09-24
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州178****5184用户1分钟前已提交咨询
盐城134****5706用户4分钟前已获取解答
淮安156****7742用户3分钟前已提交咨询
连云港177****2341用户4分钟前已获取解答
宿迁156****7953用户2分钟前已提交咨询
南京156****7673用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换