公司缴纳社保怎么计算
- 律师解析
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公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资*社保缴费比例。
具体比例如下：
1.养老保险金——单位20%,个人8%;
2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;
3.失业保险金——单位2%，个人1%;
4.工伤保险金——单位0.6%;
5.生育保险金——单位0.9%。
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。
- 法律依据
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《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况
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公司缴纳社保怎么计算
一键咨询
社保缴纳基数怎么计算|社保缴纳基数如何计算
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
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劳动纠纷上海社保缴纳基数如何计算
上海社保基数按上年月平均工资确定，企业应主动申报财务状况，足额缴纳，除非因不可抗拒因素，不得延迟或削减支付。
未提交财务报告的，按上月缴费额的10%-11%确定应缴金额，补办手续后结算。
1w浏览2024-04-23
社保缴纳计算
10w+浏览2024-11-12
社保缴纳计算方式
员工社保缴交比例规定：养老保险企业20%、个人8%；医疗保险企业8%、个人2%；失业保险企业与个人各2%、1%；工伤保险和生育保险由企业全额承担。缴费基数根据个人工资水平（社会平均工资的300%至60%）确定，不得低于最低标准。
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劳动纠纷社保代缴公司缴纳的社保算工作经验吗
关于工作经历与社保的关系，存在不同观点。工作经历指求职者整个职业生涯，与是否缴纳社保无直接关联。工作经历是招聘时的重要考量因素，被视为个人财富，但与社保无必然联系。工龄计算依据缴费年限，未缴纳社会保险费用则无法获得实际工龄，无法享受退休待遇。
1w浏览2024-05-06
社保缴纳计算机
10w+浏览2024-11-19
社保缴纳费用如何计算
社保缴纳费用的计算通常基于以下几个因素：缴费基数：社保缴纳的费用通常是根据个人的工资收入来确定的，这个工资收入通常被称为缴费基数。缴费基数通常是个人上年度的月平均工资，或者当地上年度职工月平均工资的一定比例（通常是60%至300%）。缴费比例：不同类型的社保（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）有不同的缴费比例，这些比例是由国家和地方政府规定的。若是对社保缴纳费用如何计算有疑问的，参考下文。
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补缴社保滞纳金和利息怎么计算
补缴社保滞纳金自欠缴日起，按日加收千分之五。各地规定不一，一般补缴同一年度内欠缴，利息为∑[n月欠缴×(m-n)]×当年记账月利率。跨年补缴则包括：补缴年度当期利息、自欠缴次年起至补缴前一年的利息及补缴年度当期利息。
1w浏览2024-05-04
深圳社保缴纳计算
10w+浏览2024-10-20
上海社保缴纳基数如何计算
上海社保基数按上年月平均工资确定，企业应主动申报财务状况，足额缴纳，除非因不可抗拒因素，不得延迟或削减支付。未提交财务报告的，按上月缴费额的10%-11%确定应缴金额，补办手续后结算。
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劳动纠纷退休时新农保和社保都缴纳了如何计算？
在满足法定条件，如两种社保均缴纳且达年限，主体可放弃一种社保权益，但须保留另一种以享受待遇。
依据《社会保险法》，中国致力于构建并强化新型农村社会养老保险体系，该法规定实行个人缴费、集体资助、政府补贴相结合的模式。
1w浏览2024-04-02
北京社保缴纳计算
10w+浏览2024-10-16
社保费用缴纳计算方法是什么
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000乘20%=4000左右/年,医疗为20000乘10%=2000左右/年。
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劳动纠纷公司在停工期间，工资和社保怎么算及缴纳
关于企业停工期间员工薪资及社保计算与缴纳的相关事宜，根据相关法律规定，在职员工必须参加基本养老保险，由雇主和员工共同承担基本养老保险费用。在停工期间，若企业与劳动者维持劳动关系且未解除劳动合同，雇主有责任继续为员工提供社会保障服务，并不得擅自停止缴纳社会保险。
1w浏览2024-05-02
缴纳社保计算公式
10w+浏览2024-10-02
