合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效
- 法律依据
- 《民法典》第四百九十条：在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效
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合同到期后未续约但仍然继续履行有效吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同到期后未续约但仍然继续履行有效吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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合同事务合同到期后未续约但仍然继续履行有效吗
合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效要看情况。如果对方对当事人的履行行为表示接受的，继续履行的内容是真实合法的，就是有效的；如果对方拒绝接受当事人的履行的，则无效。如果合同中明确约定了“合同到期后自动续约”，则即使未书面续约，双方继续履行也是有效的，但是此后用人单位仍有义务补签书面劳动合同。
1w浏览2024-10-07
合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效
根据中华人民共和国民法典以及其他相关法律法规的规定，合同到期后，如果双方继续履行合同的视为又达成新的合同，继续履行是有效的，但为了保险起见，建议重新签订一份合同。
1w浏览2025-02-13
合同到期后未续约但仍然继续履行有没有效
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合同事务合同到期后未续约但仍然继续履行是否有效？
合同到期后未续约但仍然继续履行，一般情况下合同是继续有效的。首先，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。也就是说，合同到期后未续约但仍然继续履行，一般情况下合同是继续有效的。其次，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
1w浏览2025-05-18
合同到期后未续约但仍然继续履行是不是有效
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合同事务关于合同到期后未续约但仍然继续履行是不是有效?
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