问题没解答? 125489人选择咨询律师
合同的解除情形
一键咨询
劳动合同解除情形
1、在间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、因劳动者过错致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷合同的解除情形
一种是约定解除，双方在合同中约定了出现什么条件，任何一方就可以解除合同。第二种是法定解除，主要是指一方明确表示，一方不履行合同，或是出现客观情况，双方的合同目的不能够实现，一方就可以解除合同。
1w浏览2025-01-15
可解除合同的情形
我国的《民法典》规定，当某些法律规定的情形发生时当事人可以解除合同，这就是合同的法定解除。《民法典》第五百六十三条规定了合同解除法定条件，规定有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
10w+浏览
合同事务合同解除的情形
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
1w浏览2025-01-19
合同可以解除的情形
因为一些在现实中已经发生的，并且无法改变的事情使合同上所写的内容的结果不可能再达成了。其中的一方说出来，或者是做出来不想再继续这个合约。就是提前的违背了约定。其中一方在已经到了规定的时间的时候还没有履行它所要尽到的义务。双方中有一个人先违背了他们所定的约定。一些具体的特殊的其他的情况。
10w+浏览
合同事务合同解除的七种情形
具体情形是：一、当事人协商一致解除合同；二、当事人约定的条件成就时解除合同；三、因不可抗力致使不能实现合同目的；四、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；五、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
-185460189浏览2025-02-10
解除劳动合同的情形
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同解除的情形
视具体情况而定。如果是劳动者单方面解除劳动合同，情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
1w浏览2025-01-04
合同解除的情形有哪些？
合同解除的情形有因为不可抗力导致合同的目的是不能够实现的。除此之外，如果在履行期限届满之前，其中一方当事人明确地表示自己不履行主要债务的，这根据我们国家《民法典》563条规定，也是享有法定解除权。
10w+浏览
合同事务非法解除合同的情形
劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；在孕期、产期、哺乳期的；患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；其他情形。
1w浏览2024-09-26
