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公司搬迁8公里有补偿吗

#劳动关系 最新修订 | 2025-01-22
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张晓旭律师
张晓旭律师在线
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律师解析
看具体情况定。
公司搬迁,公司可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服务一年补偿一个月工资(近12个月的平均工资),不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
无过失性辞退
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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我国工厂搬迁超过多少公里有工资补偿
工厂搬迁超过二十公里可以提出赔偿的,该行为属于改变劳动合同内容,如果劳动者不同意的情况下,是可以要求用人单位给予赔偿的。单位搬迁不给赔偿是可以到劳动部门进行投诉的。若是依旧不知道工厂搬迁超过多少公里有工资补偿可以选择继续阅读此文。
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