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养老保险企业缴费比例

#社保纠纷 最新修订 | 2025-01-02
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刘诗语律师
刘诗语律师在线
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律师解析
养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。
其中,养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定,养老保险的最低缴费年限为15年,并且达到国家法定退休年龄,即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外,养老保险的缴费是可以中途允许中断的,它主要是累计年限,对今后养老保险的领取影响并不是很多。如果职工退休后,达到法定国家退休年龄,但养老保险累计缴费年限不够,是不能领取养老保险金的,需要一次性补缴养老保险至最低缴费年限15年,方可享受养老保险待遇按月领取养老金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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企业养老金缴纳比例是多少
养老金缴纳比例其实是企业占了80%,而个人是占据了20%;这样的比例是比较合适的,所以,自己缴纳的是很有限的,对于这样的养老金缴纳比例相信很多人是比较认可的,也是可以很好的享受保障金。
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养老保险企业缴费比例
养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘20%;职工个人缴费社会养老保险额等于核定缴费基数乘8%(目前为8%)等于(职工工资总额乘60%~300%)乘8%。
10w+浏览2025-01-01
企业养老金缴付比例
10w+浏览2023-09-20
企业年金缴费比例
企业年金缴费比例一般是单位缴纳百分之八,而对于个人需要缴纳百分之四;企业和职工个人缴费合计不能超过本企业上年度职工工资总额的百分之十二;企业年金就是属于在职工依法参加基本养老保险的基础上,从而通过集体协商并自主建立起补充社会养老保险的制度。若是对企业年金缴费比例有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
企业养老金缴费比例是多少
企业养老金缴费比例通常不超过员工薪酬的20%,特殊省份需报批。个人缴费比例自1997年起不低于4%,逐年提升至8%。个人账户储存额用于养老,不可提前提取。个人缴费年限满15年可领取基本养老金,由基础养老金和个人账户养老金组成。
1w浏览2024-04-05
国企养老金缴纳比例
10w+浏览2024-11-05
企业养老保险缴纳比例是多少
企业缴费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。
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企业公积金缴存比例
住房公积金缴存比例下限为5%,最高不超12%。住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定,最高不得超过12%。
1w浏览2025-01-05
养老金企业缴纳比例
10w+浏览2024-11-10
山东企业养老保险缴费比例是多少
缴费基数:以省(市)上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准;缴费基数上限:300%社平工资;缴费基数下限:60%社平工资。企业职工凡工资收入低于省(市)社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
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企业五险一金缴纳比例
企业五险一金的缴纳比例如下:1、养老保险,单位21%,个人8%;2、医疗保险,单位9%,个人2%+3元;3、失业保险,单位2%,个人1%;4、工伤保险,单位缴纳0.5%;5、生育保险,单位缴纳1%;6、住房公积金,用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。
1w浏览2024-09-12
养老金企业缴付比例
10w+浏览2024-10-08
企业补充养老保险缴费比例是多少
职工个人每年的补充养老保险金额及个人缴费额按下列公式计算:当年职工个人补充养老保险金额(公司每月出资额+个人每月缴费额)×12其中:公司每月出资额=上年末职工个人补充保险基数×公司每年用于补充养老保险的比例×系数1×系数2。
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企业年金缴存比例和基数
企业年金缴存比例,公司缴纳工资总额的8%,个人承担4%由公司代扣。总缴费不超过工资总额的16.7%,且非强制性规定,无固定基数但有上限。最新规定调整企业缴费上限至8%,总缴费上限提升至12%。
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企业养老金缴存比例
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