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没有和公司签劳动合同能去做工伤认定吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2025-01-07
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律师解析
跟公司没签劳动合同,但双方存在事实劳动关系,且在工作中受伤的话,是可以去做工伤认定的。
只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
《工伤保险条例》第十五条
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
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没有和公司签劳动合同能去做工伤认定吗
跟公司没签劳动合同,但双方存在事实劳动关系,且在工作中受伤的话,是可以去做工伤认定的。只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
1w浏览2025-01-07
跟公司没签劳动合同能去做工伤认定吗
能。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。
1w浏览2025-02-05
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