社保怎么算企业和个人各交多少
- 律师解析
-
1、养老保险：
单位缴19%个人缴8%；
2、医疗保险：
单位缴6%个人缴2%；
3、工伤保险：
由用人单位缴纳。
4、生育保险：
生育保险费率为0.3%，由用人单位缴纳；
5、失业保险：
单位缴0.6%个人缴0.4%；
6、住房公积金：
单位与个人一起缴纳。
- 法律依据
-
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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社保怎么算企业和个人各交多少
一键咨询
企业年金个人和公司各承担多少
企业年金制度下，企业和员工共同缴费，企业缴费不超员工工资总额的8%，员工缴费占本人工资的4%，通过单位代扣。具体比例按国家规定调整，总额不超员工工资总额12%。企业缴费部分存入公共账户，不计入个人账户余额，员工个人缴费则全额计入个人账户。
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劳动纠纷社保怎么算企业和个人各交多少
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%；2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%；3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：生育保险费率为0.3%，由用人单位缴纳；5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%；6、住房公积金：单位与个人一起缴纳。
1w浏览2025-05-11
社保怎么算企业和个人各交多少
10w+浏览2023-09-11
个体工商户的社保和企业社保一样吗
个体工商户社保与企业社保在保障范围和费用上存异。个体工商户主要承担养老和医疗保险，费用个人全额承担，可调整缴费标准。而企业社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，费用由企业与员工共担，员工承担部分由企业代扣。因此，个体工商户社保范围窄，费用个人负担重；企业社保更全面，费用共担。
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劳动纠纷医社保企业和员工各自扣多少
1.养老：
单位20%，个人8%；2.医疗：
单位9%，个人2%；3.失业：
单位1.5%，个人0.5%；4.工伤：
单位1%，个人不缴；5.生育：
单位1%，个人不缴。
1w浏览2024-04-06
社保企业和个人缴费比例是什么
社保缴费比例规定：企业为员工缴纳五险，具体比例为：养老保险20%（企业）+8%（个人）；医疗保险9%（企业）+2%（个人）；失业保险1.5%（企业）+0.5%（个人）；工伤保险1%（企业）；生育保险1%（企业）。员工无需承担后两项费用。
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劳动纠纷工伤企业和社保局各承担多少
1w浏览2025-01-20
个体工商户和企业交社保一样吗
个体工商户只需缴纳养老保险和医疗保险，而企业社保包括五险。企业缴纳社保的基数为员工上年平均工资，而个体工商户可选择高档、中档、低档三个档次的基数。养老保险企业缴纳比例不超过20%，个人为8%；医疗保险企业缴纳6%，个人为2%。从2015年3月1日起，失业保险费率降至2%，具体比例由各地政府决定。
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劳动纠纷个体工商户和企业交社保一样吗
个体工商户只需缴纳养老保险和医疗保险，而企业社保包括五险。企业缴纳社保的基数为员工上年平均工资，而个体工商户可选择高档、中档、低档三个档次的基数。养老保险企业缴纳比例不超过20%，个人为8%；医疗保险企业缴纳6%，个人为2%。从2015年3月1日起，失业保险费率降至2%，具体比例由各地政府决定。
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劳动纠纷
