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合同到时间自己不续签是否有补偿

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解答
视具体情况而定。
律师解析
视具体情况而定。
如果是单位不续签,那么是需要进行经济补偿;
如果是员工不续签,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条
规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条
规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条
规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条
第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条
第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期自己不续签有补偿吗?
1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷
合同到期自己不续签有补偿吗
合同期满,个人若不续约,可能获得赔偿金,但视情况而定。若雇主维持或提升待遇和环境,劳动者仍拒绝续约,则无需支付补偿金。然而,若雇主降低待遇和环境,劳动者因不满拒绝续约,雇主则需支付经济补偿金。具体情形需遵循相关法律法规和合同约定。
1w浏览2024-05-19
合同到期自己不续签是否有补偿
10w+浏览2023-09-17
合同到期自己不续签有补偿吗
合同到期自己不续签一般情况下会有补偿,但是要分具体的情况如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。自己要进行一定的分析。
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劳动纠纷
合同到期自己不续签有补偿吗?
合同到期如果自己不续签,需要根据实际的情况来决定,如果用人单位维持或改善原有工作条件,员工仍不续约的,不给予经济补偿。如果是用人单位减少原劳动条件,劳动者不续约的,应当给予经济补偿。除单位保持或改善原有劳动条件,如果是合同到期单位不续签合同,就需要进行一定的经济补偿。
1w浏览2024-09-15
合同到期自己不续签能否有补偿
10w+浏览2023-09-13
合同到期自己不续签有补偿吗
如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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合同事务
合同到期自己不续签该怎么补偿
劳动合同期满,劳动者主动不续约通常无权获经济补偿。若用人单位合规提升条款续订,劳动者拒签,单位无需支付补偿。其他合同如租赁,依合同具体规定判定,除非事先约定,个人不续签可能无法获补偿。
1w浏览2024-10-29
合同到时间自己不续签是否有补偿
10w+浏览2023-09-18
员工合同到期自己不续签有补偿吗?
看具体情况定。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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劳动纠纷
合同到期我自己不续签有补偿吗
一般劳动合同期满本人不续约无经济补偿。但用人单位维持或提高条件续约遭拒,单位无责;单位降低条件续约被拒,需支付补偿。补偿按工作年限,每满一年付一月工资,月工资指合同解除或终止前十二个月平均收入。
1w浏览2024-10-29
自己不续签合同有补偿吗
10w+浏览2023-09-14
如果合同到期自己不续签有补偿吗?
如果员工不续签,要看具体情况,除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,单位需要对员工对员工进行经济补偿,补偿的数额为起满一年补一个月工资。除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
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劳动纠纷
合同到期了自己不续签,有补住吗
劳动合同中当事人不续签通常无补偿,用人单位提升合同条件后当事人拒签,用人单位无需补偿。民事合同如租赁合同期满,未达成续签共识且无明确规定,通常无赔偿。能否获补偿要综合考虑合同性质、约定、法规及实际情况。
1w浏览2024-10-31
合同到期自己不续签有补偿么
10w+浏览2023-09-21
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