一方不愿意该如何才能离婚

[律师回复] 经历了在办公室里接到面试电话的小兴奋，通过了他人不知情的面试，终于听到了HR带给你的好消息。怎是一个爽字了得，没有水平的老板，看不顺眼的同事，莫名其妙的文化，劳资走了。等到了对方的offer,你毫不犹豫签下了，未来一定美好，事实HR从来不说。
1）offer之重---谈薪资
正常公司----同岗同酬，差异在于员工的年资和国家GDP的涨幅，但相差不会很大。
2B公司----和招聘启事登的不一致；和HR说的不一致；和市场行情不一致；看心情，拼人品，不用谈。
NB公司----宽带薪酬，同一岗位对应不同的薪酬，幅度相差较大，你不争取，谁会在乎。
2）offer之重---说福利
正常公司----国家法律法规，清汤白水，一眼看到底。
2B公司----说的天花乱坠，发的大跌眼镜，小恩小惠，华而不实，卖弄施舍。
NB公司---只有你想不到的，没有你猜的到的。吃喝拉撒睡，公司全包。
3）offer之重---职位抬头
正常公司----招聘、面试、录取保持一致。
2B公司----随意变动，胡乱分配，有名无实。
NB公司----岗位职级，汇报对象，下属配置，完善到位。
如果以上你从未谈过，HR未必为详细告知。如果你不问，你肯定不知道:
1、如果你不争取薪资，影响你的不是现在几百块，而是几年以后的上千块。每年的加薪基数你永远都比别人低，时间越长，差距越大。
2、如果你不问清福利，影响你的不是心情，是生命。奇葩的公司，含糊其辞，故弄玄虚，伤心伤肺。
3、如果你不搞清职位，影响你的不是薪水这么简单，而是人人在你之上，处处做事碰壁。
我们总要不断受伤，不断成长，愿长成参天大树，强自己护他人。

[律师回复] 经历了在办公室里接到面试电话的小兴奋，通过了他人不知情的面试，终于听到了HR带给你的好消息。怎是一个爽字了得，没有水平的老板，看不顺眼的同事，莫名其妙的文化，劳资走了。等到了对方的offer,你毫不犹豫签下了，未来一定美好，事实HR从来不说。
1）offer之重---谈薪资
正常公司----同岗同酬，差异在于员工的年资和国家GDP的涨幅，但相差不会很大。
2B公司----和招聘启事登的不一致；和HR说的不一致；和市场行情不一致；看心情，拼人品，不用谈。
NB公司----宽带薪酬，同一岗位对应不同的薪酬，幅度相差较大，你不争取，谁会在乎。
2）offer之重---说福利
正常公司----国家法律法规，清汤白水，一眼看到底。
2B公司----说的天花乱坠，发的大跌眼镜，小恩小惠，华而不实，卖弄施舍。
NB公司---只有你想不到的，没有你猜的到的。吃喝拉撒睡，公司全包。
3）offer之重---职位抬头
正常公司----招聘、面试、录取保持一致。
2B公司----随意变动，胡乱分配，有名无实。
NB公司----岗位职级，汇报对象，下属配置，完善到位。
如果以上你从未谈过，HR未必为详细告知。如果你不问，你肯定不知道:
1、如果你不争取薪资，影响你的不是现在几百块，而是几年以后的上千块。每年的加薪基数你永远都比别人低，时间越长，差距越大。
2、如果你不问清福利，影响你的不是心情，是生命。奇葩的公司，含糊其辞，故弄玄虚，伤心伤肺。
3、如果你不搞清职位，影响你的不是薪水这么简单，而是人人在你之上，处处做事碰壁。
我们总要不断受伤，不断成长，愿长成参天大树，强自己护他人。

[律师回复] 经历了在办公室里接到面试电话的小兴奋，通过了他人不知情的面试，终于听到了HR带给你的好消息。怎是一个爽字了得，没有水平的老板，看不顺眼的同事，莫名其妙的文化，劳资走了。等到了对方的offer,你毫不犹豫签下了，未来一定美好，事实HR从来不说。
1）offer之重---谈薪资
正常公司----同岗同酬，差异在于员工的年资和国家GDP的涨幅，但相差不会很大。
2B公司----和招聘启事登的不一致；和HR说的不一致；和市场行情不一致；看心情，拼人品，不用谈。
NB公司----宽带薪酬，同一岗位对应不同的薪酬，幅度相差较大，你不争取，谁会在乎。
2）offer之重---说福利
正常公司----国家法律法规，清汤白水，一眼看到底。
2B公司----说的天花乱坠，发的大跌眼镜，小恩小惠，华而不实，卖弄施舍。
NB公司---只有你想不到的，没有你猜的到的。吃喝拉撒睡，公司全包。
3）offer之重---职位抬头
正常公司----招聘、面试、录取保持一致。
2B公司----随意变动，胡乱分配，有名无实。
NB公司----岗位职级，汇报对象，下属配置，完善到位。
如果以上你从未谈过，HR未必为详细告知。如果你不问，你肯定不知道:
1、如果你不争取薪资，影响你的不是现在几百块，而是几年以后的上千块。每年的加薪基数你永远都比别人低，时间越长，差距越大。
2、如果你不问清福利，影响你的不是心情，是生命。奇葩的公司，含糊其辞，故弄玄虚，伤心伤肺。
3、如果你不搞清职位，影响你的不是薪水这么简单，而是人人在你之上，处处做事碰壁。
我们总要不断受伤，不断成长，愿长成参天大树，强自己护他人。

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1）offer之重---谈薪资
正常公司----同岗同酬，差异在于员工的年资和国家GDP的涨幅，但相差不会很大。
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2B公司----随意变动，胡乱分配，有名无实。
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1、如果你不争取薪资，影响你的不是现在几百块，而是几年以后的上千块。每年的加薪基数你永远都比别人低，时间越长，差距越大。
2、如果你不问清福利，影响你的不是心情，是生命。奇葩的公司，含糊其辞，故弄玄虚，伤心伤肺。
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1）offer之重---谈薪资
正常公司----同岗同酬，差异在于员工的年资和国家GDP的涨幅，但相差不会很大。
2B公司----和招聘启事登的不一致；和HR说的不一致；和市场行情不一致；看心情，拼人品，不用谈。
NB公司----宽带薪酬，同一岗位对应不同的薪酬，幅度相差较大，你不争取，谁会在乎。
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NB公司---只有你想不到的，没有你猜的到的。吃喝拉撒睡，公司全包。
3）offer之重---职位抬头
正常公司----招聘、面试、录取保持一致。
2B公司----随意变动，胡乱分配，有名无实。
NB公司----岗位职级，汇报对象，下属配置，完善到位。
如果以上你从未谈过，HR未必为详细告知。如果你不问，你肯定不知道:
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2、如果你不问清福利，影响你的不是心情，是生命。奇葩的公司，含糊其辞，故弄玄虚，伤心伤肺。
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我们总要不断受伤，不断成长，愿长成参天大树，强自己护他人。