劳动合同无效是否自始无效呢
- 律师解析
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劳动合同无效情形仅适用于劳动关系，而一般的合同无效具有普遍的适用性。下列劳动合同无效或者部分无效。
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。
2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同;
3、合法形式掩盖非法目的的合同;
4、损害社会公共利益的合同;
5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同;
6、合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。
7、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的，是自始无效的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效。
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。
2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同;
3、合法形式掩盖非法目的的合同;
4、损害社会公共利益的合同;
5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同;
6、合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。
7、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的，是自始无效的。
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劳动合同无效是否自始无效呢
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劳动合同无效是否自始无效
劳动合同无效情形仅适用于劳动关系，而一般的合同无效具有普遍的适用性。造成对方人身伤害的，故意或重大过失造成对方财产损失的，是自始无效的。一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同。
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合同事务劳动合同无效是否自始无效?
劳动合同无效情形仅适用于劳动关系，而一般的合同无效具有普遍的适用性。下列劳动合同无效或者部分无效。1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。
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劳动合同无效是否自始无效呢
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劳动合同无效是否自始无效
劳动合同无效情形仅适用于劳动关系，而一般的合同无效具有普遍的适用性。造成对方人身伤害的，故意或重大过失造成对方财产损失的劳动合同，是自始无效的。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
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劳动合同无效是否自始无效呢
10w+浏览2024-03-04
劳动合同无效是不是自始无效
劳动合同无效情形仅适用于劳动关系，而一般的合同无效具有普遍的适用性。下列劳动合同无效或者部分无效。
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。
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