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劳务派遣人员注意事项

#劳动保障 最新修订 | 2025-01-06
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刘双律师
刘双律师在线
四川国柱律师事务所/主办律师
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律师解析
劳务派遣人员注意事项主要是:
1、在派遣时企业不得向劳务派遣工收取任何费用;
2、被派遣劳动者劳动报酬一般是同地区同酬和同工同酬;
3、用工企业不得将劳务公司派遣到企业工作的劳务工再派遣到其他用人单位;
4、用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣公司以外,不得随意将被派遣劳动者退回或直接解除用工关系。
法律依据
《劳动合同法》
第60条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第61条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
第63条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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劳务派遣人员注意事项
1、在派遣时企业不得向劳务派遣工收取任何费用;2、被派遣劳动者的劳动报酬一般是同地区同酬和同工同酬;3、用工企业不得将劳务公司派遣到企业工作的劳务工再派遣到其他用人单位。
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劳动纠纷
劳务派遣的注意事项有哪些
劳务派遣须知:劳务派遣单位必须与被派遣员工签订正式劳动合同,并在与用工单位签订劳务派遣协议后,方可进行派遣。劳务派遣单位有义务向被派遣员工详细解释劳务派遣协议的各项条款内容,确保员工的知情权和权益不受损害。在派遣过程中,劳务派遣单位与用工单位应共同保障被派遣员工的合法权益,遵守国家相关法律法规。
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劳务派遣人员注意事项
10w+浏览2024-02-27
劳务派遣的注意事项有哪些
劳务派遣须知:劳务派遣单位必须与被派遣员工签订正式劳动合同,并在与用工单位签订劳务派遣协议后,方可进行派遣。劳务派遣单位有义务向被派遣员工详细解释劳务派遣协议的各项条款内容,确保员工的知情权和权益不受损害。在派遣过程中,劳务派遣单位与用工单位应共同保障被派遣员工的合法权益,遵守国家相关法律法规。
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劳动纠纷
劳务派遣需要注意什么事项
劳务派遣需注意: 1.签订明确劳动合同,包括派遣期限、工作岗位等; 2.保障劳务派遣员工与同岗位员工同等工资待遇,无任务时按最低工资标准支付; 3.员工在工作中受伤,劳务派遣单位应申请工伤认定,实际用人单位需配合调查。
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2023年劳务派遣人员注意事项
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劳务派遣的注意事项有哪些
劳务派遣须知:劳务派遣单位必须与被派遣员工签订正式劳动合同,并在与用工单位签订劳务派遣协议后,方可进行派遣。劳务派遣单位有义务向被派遣员工详细解释劳务派遣协议的各项条款内容,确保员工的知情权和权益不受损害。在派遣过程中,劳务派遣单位与用工单位应共同保障被派遣员工的合法权益,遵守国家相关法律法规。
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最新劳务派遣人员注意事项
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劳务派遣的注意事项有哪些
劳务派遣须知:劳务派遣单位必须与被派遣员工签订正式劳动合同,并在与用工单位签订劳务派遣协议后,方可进行派遣。劳务派遣单位有义务向被派遣员工详细解释劳务派遣协议的各项条款内容,确保员工的知情权和权益不受损害。在派遣过程中,劳务派遣单位与用工单位应共同保障被派遣员工的合法权益,遵守国家相关法律法规。
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劳动纠纷
劳务派遣人员注意事项2023年
10w+浏览2023-09-17
劳务派遣协议注意事项是什么
1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;3、双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式;等等。
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劳务派遣人员注意事项最新
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