工资福利案件·推荐文章
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剖腹产产假多少天国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。2、安徽产假即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计172天。
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剖腹产产假多少天国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假，目前可享受的产假最少98天，难产（剖腹产）的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。在前面基础上，如果属于晚育的，那么晚育假根据地方省级人口与计划生育条例的规定享受。
劳动保障
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浙江产假剖腹产是多久浙江省对于剖腹产产妇的法定产假期限是98天，符合国家和地方法规规定。如遇难产，可增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1名婴儿，增加产假15天。这一政策旨在保障女性员工的合法权益，让她们有充足的时间恢复身体，同时也体现了对母婴健康的重视和关怀。
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浙江省产假剖腹产有哪些法律规定浙江省法律规定，女性员工剖腹产产假为158天，包括国家规定的98天产假和浙江省政府提供的60天奖励假。无论分娩方式，产假权益不受影响。生育第二个及以上孩子的女性员工，还可额外获得90天奖励产假，总计可达188天。
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浙江剖腹产产假多少天在浙江省，产妇选择剖腹产手术，按照国家规定，可享受共计98天产假，其中产前可休15天。难产可增加15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产，享15天产假；满4个月流产，享42天产假。
劳动保障
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浙江剖腹产是188天还是203天浙江省的剖腹产法定产假时间是158天工作日。国家规定的基础产假为98天，而浙江省额外增加了60天工作日。对于符合条件的“二孩”或“三孩”产妇，产假还可再延长90天工作日。所以，总体产假时间会根据具体情况有所不同。
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