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单位及时缴纳社保有追诉时效吗

#刑事诉讼 最新修订 | 2025-02-13
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陈晓伟律师
陈晓伟律师在线
北京市盈科律师事务所/主任
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律师解答
有的。
律师解析
有的,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。
法律依据
《劳动保障监察条例》第二十条
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未及时缴纳社保后社保补缴是否算连续?
参保人员从参加社会保险之日算起,就建立了个人缴费记录,那么中间有欠费的属期,补缴之后,个人缴费流水没有间断,个人缴费年限自然就连续计算了。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下,女50岁以下,社保满15年,可不必补缴。
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劳动纠纷
单位及时缴纳社保有追诉时效吗
有的,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算。
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单位及时缴纳社保有追诉时效吗
10w+浏览2023-09-09
用人单位不及时、足额缴纳社会保险费的
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与用人单位不及时、足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
公司未及时缴纳社保费算断缴吗
1w浏览2025-06-09
单位及时缴纳社保有追诉时效吗?
10w+浏览2024-02-24
用人单位不及时、足额缴纳社会保险费的
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于用人单位不及时、足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
单位未及时缴纳社保怎么办
1w浏览2025-06-05
单位不及时缴纳社保会怎么样
10w+浏览2024-07-30
公司未及时缴纳社保工伤员工怎么赔偿
公务员被开除后,其养老保险权益受影响。按政策,开除后不再享受养老金,失去干部身份,工作年限归零。 大部分地区公务员未纳入养老保险体系,开除后可能失去生活来源。重返职场者,新雇主或承担社保缴纳,但需连续缴纳至少15年方可享养老保险金。
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工伤赔偿
公司未及时缴纳社保怎么办
1w浏览2025-04-24
个人社保未及时缴纳
10w+浏览2024-11-18
用人单位未缴纳社保追究有时间限制吗
关于用人单位未缴纳社保的责任追究时效问题,劳动仲裁是解决此类劳动争议的重要途径。根据现行法规,劳动者在发现自身社保权益受到侵害后,有一年的申诉期限,自知道或应当知道权益受损之日起计算。因此,劳动者应及时行动,在一年内通过劳动仲裁等法律手段,维护自身合法权益,确保社保权益得到应有保障。
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劳动纠纷
单位未及时缴纳社保怎么办?
用人单位不为劳动者缴纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,仍不缴纳的处罚款。依据我国相关法律的规定,缴纳社会保险是用人单位的一项法定义务。社会保险一般包含五险,具体有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
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未及时缴纳社保 仲裁时效
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